HomeNBANBA Free Agency 2026: i casi caldi e i nodi contrattuali di...

NBA Free Agency 2026: i casi caldi e i nodi contrattuali di ogni squadra

Memphis Grizzlies: scommessa GG Jackson

A Memphis, GG Jackson continua ad alternare lampi di grande talento a fasi di forte discontinuità. I Grizzlies hanno una team option per il 2026-27 che potrebbero declinare in favore di un’estensione più lunga. A soli 21 anni, il suo elemento da “scatola misteriosa” potrebbe permettere a Memphis di assicurarselo a prezzo vantaggioso.

Sacramento Kings: problema LaVine

Per Sacramento, il nodo è Zach LaVine e il suo stipendio da 49 milioni. LaVine non vale quella cifra, e per i Kings potrebbe essere meglio accettare una separazione netta.

San Antonio Spurs: ruolo Barnes

A San Antonio, Harrison Barnes ha perso il posto da titolare nelle ultime settimane, il che potrebbe paradossalmente favorire gli Spurs nel trattenerlo a cifre inferiori ai 19 milioni attuali. Con Victor Wembanyama, Stephon Castle e Dylan Harper a guidare un nucleo giovane e competitivo, Barnes resta prezioso come presenza esperta nello spogliatoio.

Utah Jazz: futuro Kessler

Infine, Utah e Walker Kessler. Il centro, restricted free agent, ha perso questa stagione per infortunio ma resta un’ancora difensiva con il primato di rimbalzi offensivi per partita nel 2024-25. I Jazz lo vedono idealmente tra Jaren Jackson Jr. e Lauri Markkanen in un frontcourt extra-large. Attenzione però a Nets, Bulls e altre squadre in grado di liberare 30 milioni di spazio salariale: Kessler potrebbe ricevere un’offer sheet importante che Utah dovrà essere pronta a pareggiare.

Stefano Sanaldi
Stefano Sanaldi
Quello con la palla a spicchi è stato amore a prima vista. Una volta appese le scarpe al chiodo, ho deciso di allenare le nuove generazioni per rimanere in questo fantastico mondo. E poter scrivere di pallacanestro è un piacere e un onore.

LASCIA UN COMMENTO

Per favore inserisci il tuo commento!
Per favore inserisci il tuo nome qui
Captcha verification failed!
CAPTCHA user score failed. Please contact us!